Wissensmanagement
Gerade in einer Zeit, in der Wissen oft eine kurze Halbwertszeit hat, ist es umso wichtiger, die bestehenden Ressourcen bestmöglich zu nutzen und Prozesse aufzusetzen, die dabei helfen, einerseits bestehendes Wissen zu organisieren und unternehmensintern verfügbar zu machen und andererseits den Bedarf an Neuem zu evaluieren und bereit zu stellen.
Wissensmanagement als Teil einer guten Unternehmenskultur
Wissensmanagement umfasst schon lange mehr als die Präsenzbibliothek im Besprechungszimmer, Wissensmanagement muss als integraler Bestandteil einer guten Führungskultur angesehen werden. Dazu ist es erforderlich, „über den Tellerrand zu blicken“ und Trends und technologische Entwicklungen vorherzusehen und darauf aufbauend den nötigen Wissenstransfer zu organisieren.
Fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung von internem und externem Wissen
In diesen Prozess sind in einer modernen Unternehmenskultur nicht nur HR- und Personalabteilung involviert, sondern auch andere betriebliche Ressourcen wie z.B. Produktions- und Marketingabteilungen. Die fortschreitende Digitalisierung macht dabei die Verfügbarkeit von Wissen immer einfacher, jedoch ist es durch immer unterschiedlichere Bildungsangebote natürlich auch immer schwieriger, den passenden Weg für Ihr Unternehmen herauszufiltern – sei es durch interne Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen oder durch den Zukauf externer Expertise oder eine treffsichere Personalauswahl.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres betriebsinternen Wissensmanagements und helfen Ihnen durch durchdachte Konzepte, diese Prozesse auch am Leben zu erhalten, zu pflegen, an neue Chancen und Anforderungen des Marktes anzupassen und zu evaluieren.
„Wissen ohne Ordnung ist Hausrat auf einem Leiterwagen.“
- Jakob Lorenz